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中共安徽省委組織部
安徽省人事廳
2009年全省考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，中共安徽省委組織部、安徽省人事廳決定組織實施全省2009年考試錄用擔任主任科員以下及其相當職務層次非領導公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員，下同）工作，F(xiàn)將有關事項公告如下（從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作同步啟動，另行公告）：
一、考錄辦法和程序
此次考錄工作，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試（人民警察職位）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。
省以下垂直管理單位招考的職位公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等工作，納入單位所在市統(tǒng)一實施，制定錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責？间涍^程中，省以下垂直管理單位的管理體制如發(fā)生變動，則后續(xù)環(huán)節(jié)工作按新體制進行。
二、考錄計劃和職位
此次全省共計劃考錄公務員5435名。其中，省直機關808名，市以下機關4627名（含從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員計劃38名）。
省直招錄機關具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件和各市的考錄計劃數(shù)等，詳見省級公務員主管部門于4月21日在安徽人事編制網(wǎng)（www.ahsrst.cn/）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn/）上公布的《安徽省2009年考試錄用公務員職位簡章》。各市級公務員主管部門也將陸續(xù)在當?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)等媒體上發(fā)布本市《職位簡章》，公布本市各招錄機關具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合職位要求的學歷（國家承認）與工作能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、除特殊職位經(jīng)批準外，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）；
7、具備省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報考人員須具備在機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。“2年以上基層工作經(jīng)歷”，是指畢業(yè)后至2009年7月31日期間的基層工作時間累計滿2年。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和我省其他人事考試中被認定有考試違紀行為且仍在處理期內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，公務員（含試用期內(nèi)），公務員被辭退未滿五年的人員，在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法規(guī)定的回避關系的招考職位。
其中，報考人民警察職位，除具備上述有關報考條件外，還須符合以下資格條件：
1、報考普通人民警察職位的（含法院檢察院系統(tǒng)的司法警察職位），①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件：雙側(cè)視力不低于5
.0；④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下（1984年1月1日至1991年1月1日期間出生）；
2、報考有專業(yè)要求的人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件：雙側(cè)視力不低于4.9；④年齡條件：18周歲以上、28周歲以下（1981年1月1日至1991年1月1日期間出生）。有特殊要求的高層次科技人才職位，經(jīng)批準可適當調(diào)整，并在職位簡章中公布。
四、報名
（一）報名方式和報名時間
此次報名，除有關部門的涉密職位經(jīng)省級公務員主管部門批準采取特殊的報名辦法外，全省均采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報名統(tǒng)一時間為2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再報名。
（二）網(wǎng)上報名
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2009年考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名期間，招考職位要求的專業(yè)需求等有關資格條件方面的問題，由省直各招錄機關和各市負責解釋。
（三）網(wǎng)上確認
報考人員于報名后至2009年5月15日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，在2009年5月15日16：00之前可以改報其他職位。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報考人員于2009年5月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費后，于2009年6月4日至6月9日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員，報名后先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2009年6月13日至6月15日期間，由報考人員到參加考試的所在市人事局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)（參加省直考點考試的，到省人事廳進行審核確認）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。同時，須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證件、材料（如戶口簿等）。
（四）報名有關事宜
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，開考比例應不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣（區(qū)）的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學歷人員的職位，開考應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別要求特殊的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的原報考人員，可于2009年5月20日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報其他職位。
五、筆試
（一）筆試科目
1、各級機關中從事計算機、法律、財會、藥學、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。
2、各級機關中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
3、市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
（二）筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容以《安徽省2009年考試錄用公務員考試大綱》為準！犊荚嚧缶V》發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)上，由報考人員查詢！缎姓殬I(yè)能力測試》、《申論》及有關《專業(yè)知識》不指定考試輔導用書。
（三）筆試時間和地點
1、筆試時間：2009年6月14日。
具體安排為：
上午 9：00——11：00
《行政職業(yè)能力測試》
下午
14：00——16：00
《申論》或《專業(yè)知識》
2、筆試地點：省直考點設在合肥市，各市考點分別設在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考場。
（四）筆試成績
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》（或《專業(yè)知識》）兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
根據(jù)省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》（皖發(fā)〔2000〕17號）等規(guī)定，筆試成績合成前對少數(shù)民族報考者予以照顧加5分（具體加分辦法為：合成前在每科成績上各加2.5分）。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2006〕20號）等規(guī)定，對服務期滿、考核合格并取得省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人事廳代鋼。的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族報考者又是“三支一扶”高校畢業(yè)生的，不累計加分，就高不就低。
少數(shù)民族報考者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，須于2009年6月18日前將有關證明材料按所報考職位，分別送省直各招錄機關和各市級公務員主管部門審核。審核時，少數(shù)民族報考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿；②父母任一方的身份證和戶口簿；③原戶口所在地縣級民委的證明；④其他能夠證明民族情況和與父母血親關系的相關材料。“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書；②省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人事廳代鋼。的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》；③“三支一扶”工作所在地縣級人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件。經(jīng)審核符合加分條件的人員由省、市公務員主管部門分別向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。
根據(jù)筆試成績，設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分（省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行）。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線人員（以下簡稱筆試達線人員）中按規(guī)定確定。
六、資格復審
體能測試或面試前，省直各招錄機關、各市根據(jù)政策規(guī)定和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負責對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有學位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的人員，可憑學；蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。
凡資格復審時未提供職位所要求的學歷證書的，確定擬錄用人選時必須提供，不能提供的取消公示和錄用資格。
資格復審合格的報考人員，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按不低于3:1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按不低于2:1的比例）確定。其中，省直機關按3：1比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按2:1的比例）確定，市以下機關由各市確定并在本市招考公告中公布。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。
體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕3號）規(guī)定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。報考高層次科技人才職位的入圍人選，免體能測試，均視為體能測試合格。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補只進行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，按照國家、省有關規(guī)定組織實施。有條件的省直招錄機關，經(jīng)省級公務員主管部門同意，可試行無領導小組討論等面試方法，并及時向社會公布。面試工作具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序）。先進行體檢，后進行考察。體檢、考察工作由省直各招錄機關和各市負責組織實施。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕4號）和招考公告的有關規(guī)定進行。
考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進行。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，省直各招錄機關和各市按照職位招考計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，按照民主集中制原則和有關規(guī)定，確定擬錄用人選。
確定的擬錄用人選名單分別經(jīng)省、市公務員主管部門審核后，在省、市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由省、市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。
十一、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招錄機關和各級組織、人事部門以及各級考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務員錄用的招錄機關，公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對違反有關規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的，將給予通報批評；影響特別惡劣的，給予？家荒甑奶幚。對違反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、？、通報所在學校或單位等處理；凡被認定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報考公務員。對違反考試錄用工作紀律的相關單位和人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確保考錄工作公開、公平、公正。
此次考試，公務員主管部門和招錄機關不舉辦，也不委托任何社會培訓機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
此次考錄的有關政策、體檢項目和標準、體能測試項目和標準、各市咨詢網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，陸續(xù)登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，由報考人員查詢。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負責解釋。省考錄工作面向社會的咨詢電話：0551-2602415（報考政府部門政策咨詢）、2609726（報考黨群部門政策咨詢），2862049、2862054（考務咨詢），2602404（監(jiān)督舉報）。報考市及市以下機關的政策咨詢由各市委組織部、市人事局負責。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作面向社會的政策咨詢由各市委組織部負責。上述咨詢電話于4月21日全省招考公告發(fā)布后啟用，除報名期間外，均在正常工作日內(nèi)使用。
中共安徽省委組織部 安徽省人事廳
二ΟΟ九年四月二十一日 |
