根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，雨山區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名小學(xué)教師。具體招聘辦法如下：
一、招聘職位
英語(yǔ)教師3名，體育教師2名，音樂(lè)教師2名，美術(shù)教師2名，信息技術(shù)教師3名。
二、報(bào)考條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2.馬鞍山市區(qū)生源全日制普通高校畢業(yè)生；
3.獲得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.具有相應(yīng)的教師資格；
5.具有履行崗位職責(zé)的能力及水平；
6.報(bào)考學(xué)科原則上與所學(xué)專業(yè)相同；
7.年齡為28周歲以下（1978年1月1日以后出生的）。
三、考試程序和步驟
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：7月6-10 日(上午:8:30-11:00;下午3:00-5:00)
報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)教育局會(huì)議室
2.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)攜帶一寸近期正面免冠同底版照片2張、戶口簿、有效居民身份證、教師資格證書(shū)、大學(xué)及高中（初中）畢業(yè)證書(shū)。以上證件需同時(shí)交原件、復(fù)印件。
3.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2006年雨山區(qū)新教師招聘報(bào)名表》。
4.由區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
5.通過(guò)資格審查人數(shù)與招考職位人數(shù)的比例原則上不小于3：1，對(duì)不足3：1的，經(jīng)區(qū)人事局和區(qū)教育局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬招考條件。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
區(qū)教育局對(duì)資格審查通過(guò)的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于7月26日到區(qū)教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并交納筆試費(fèi)用55元/人（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)皖價(jià)費(fèi)〔2002〕298號(hào)）。
（三）筆試
應(yīng)聘人員必須參加由區(qū)教育局、人事局統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，公共知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要根據(jù)各學(xué)科專業(yè)的特點(diǎn)，考察勝任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作所必需的專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)按學(xué)科從高到低排序，根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)按1：3的比例確定面試人選。
筆試時(shí)間：2006年8月12日上午8：30-10：30
筆試地點(diǎn)：待定
（四）面試
1.筆試通過(guò)者方可參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試教育教學(xué)能力（小學(xué)教材，自備），采取面談、上課（或說(shuō)課）、實(shí)際操作等形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.面試時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證并交納100元面試費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)皖價(jià)費(fèi)〔2002〕298號(hào)）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例折算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按需求崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分排序（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序）確定擬聘用人員。
四、政審、體檢
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要通過(guò)查閱檔案、調(diào)查了解等方式；體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。政審、體檢合格者方可聘用。
2.體檢或政審不合格者，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用后管理及待遇
1.新聘人員實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，合同一年一簽,聘用合同經(jīng)區(qū)人事局、市人才交流服務(wù)中心鑒證后生效。應(yīng)聘人員納入聘用單位工作人員同等管理；首聘期內(nèi)，考核不合格者，取消聘用資格，解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
2.聘用人員原則上分至農(nóng)村中心�；蜻呥h(yuǎn)地區(qū)學(xué)校。
3.受聘人員的工資福利待遇等按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受聘用單位同條件工作人員同等待遇。
六、本辦法由雨山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
雨山區(qū)教育局 雨山區(qū)人事局 雨山區(qū)監(jiān)察局
二○○六年七月五日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
