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2006年雨山區(qū)教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師辦法
發(fā)布時(shí)間:2006.07.05       瀏覽量:9874
    根據(jù)有關(guān)文件精神,經(jīng)區(qū)政府研究決定,雨山區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名小學(xué)教師。具體招聘辦法如下:
    一、招聘職位
    英語(yǔ)教師3名,體育教師2名,音樂(lè)教師2名,美術(shù)教師2名,信息技術(shù)教師3名。
    二、報(bào)考條件
    1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康;
    2.馬鞍山市區(qū)生源全日制普通高校畢業(yè)生;
    3.獲得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷;
    4.具有相應(yīng)的教師資格;
    5.具有履行崗位職責(zé)的能力及水平;
    6.報(bào)考學(xué)科原則上與所學(xué)專業(yè)相同;
    7.年齡為28周歲以下(1978年1月1日以后出生的)。
    三、考試程序和步驟
    (一)報(bào)名及資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
    報(bào)名時(shí)間:7月6-10 日(上午:8:30-11:00;下午3:00-5:00)
    報(bào)名地點(diǎn):雨山區(qū)教育局會(huì)議室
    2.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)攜帶一寸近期正面免冠同底版照片2張、戶口簿、有效居民身份證、教師資格證書(shū)、大學(xué)及高中(初中)畢業(yè)證書(shū)。以上證件需同時(shí)交原件、復(fù)印件。
    3.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2006年雨山區(qū)新教師招聘報(bào)名表》。
    4.由區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
    5.通過(guò)資格審查人數(shù)與招考職位人數(shù)的比例原則上不小于3:1,對(duì)不足3:1的,經(jīng)區(qū)人事局和區(qū)教育局批準(zhǔn),可以適當(dāng)放寬招考條件。
    (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    區(qū)教育局對(duì)資格審查通過(guò)的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于7月26日到區(qū)教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證并交納筆試費(fèi)用55元/人(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)皖價(jià)費(fèi)〔2002〕298號(hào))。
    (三)筆試
    應(yīng)聘人員必須參加由區(qū)教育局、人事局統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分,公共知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí);學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要根據(jù)各學(xué)科專業(yè)的特點(diǎn),考察勝任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作所必需的專業(yè)知識(shí)。
    筆試成績(jī)按學(xué)科從高到低排序,根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。
    筆試時(shí)間:2006年8月12日上午8:30-10:30
    筆試地點(diǎn):待定
    (四)面試
    1.筆試通過(guò)者方可參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試教育教學(xué)能力(小學(xué)教材,自備),采取面談、上課(或說(shuō)課)、實(shí)際操作等形式,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    2.面試時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證并交納100元面試費(fèi)用(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)皖價(jià)費(fèi)〔2002〕298號(hào))。
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (五)確定擬聘用人員
    面試結(jié)束后,筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例折算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),按需求崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分排序(考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低排序)確定擬聘用人員。
    四、政審、體檢
    1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要通過(guò)查閱檔案、調(diào)查了解等方式;體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。政審、體檢合格者方可聘用。
    2.體檢或政審不合格者,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    五、聘用后管理及待遇
    1.新聘人員實(shí)行人事代理,簽訂聘用合同,合同一年一簽,聘用合同經(jīng)區(qū)人事局、市人才交流服務(wù)中心鑒證后生效。應(yīng)聘人員納入聘用單位工作人員同等管理;首聘期內(nèi),考核不合格者,取消聘用資格,解除合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
    2.聘用人員原則上分至農(nóng)村中心;蜻呥h(yuǎn)地區(qū)學(xué)校。
    3.受聘人員的工資福利待遇等按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受聘用單位同條件工作人員同等待遇。
    六、本辦法由雨山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋


                        雨山區(qū)教育局 雨山區(qū)人事局 雨山區(qū)監(jiān)察局
                                   二○○六年七月五日
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