今年，市人才中心一直積極尋求城市之間多層次的人才服務(wù)對接合作，搭建城市之間人才服務(wù)合作平臺，加強(qiáng)城市間人才服務(wù)工作的聯(lián)系力度，共同提高人才服務(wù)工作水平。
一是加強(qiáng)與省內(nèi)地市合作。先后與南京、蕪湖、銅陵、安慶、池州、黃山、宣城、宿州等八市在我市舉辦了蘇皖九市公益性畢業(yè)生雙選會；與巢湖、六安兩市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了《人力資源建設(shè)對接合作意向書》，在人才優(yōu)先供需、建立促進(jìn)就業(yè)聯(lián)盟、人力資源市場對接、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)四個方面進(jìn)行深入合作；與合肥、蕪湖、銅陵、安慶、池州、巢湖、滁州、宣城等皖江八市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽署了《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)示范區(qū)九市人才服務(wù)合作協(xié)議》，本著優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、長期合作、共同發(fā)展的原則在建立全面合作伙伴關(guān)系、建立定期合作機(jī)制、建立九市人才市場業(yè)務(wù)合作機(jī)制三個方面開展合作。
二是推進(jìn)與長三角地區(qū)合作。組織安徽工業(yè)大學(xué)、馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等市內(nèi)六所院校赴常熟市參加了"百所職校進(jìn)東南暨江蘇省常熟東南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2010年大型校企對接會"，積極促成我市參會院與常熟市東南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、部分參會企業(yè)分別簽訂了《人力資源遠(yuǎn)望合作協(xié)議書》、《人力資源合作聯(lián)盟協(xié)議書》，就建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)基地，建立人才培養(yǎng)、培訓(xùn)基地，舉辦校企聯(lián)誼活動，建立畢業(yè)生供求優(yōu)先機(jī)制，人力資源信息及時通報機(jī)制和參加大型供需洽談會等達(dá)成了合作意向。出席了"長三角大中城市人才網(wǎng)合作研討會"，與上海、杭州、無錫等長三角十八個大中城市的政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共同研討人才網(wǎng)站建設(shè)及合作事宜，進(jìn)一步提高人才服務(wù)信息化水平。
三是探索與西部地市合作。寶雞市作為陜西的第二大城市，有著豐富的人力資源，而且作為西部的工業(yè)重鎮(zhèn)和國家老工業(yè)基地，寶雞市向來重視技術(shù)類人力資源的培訓(xùn)，不僅擁有眾多的技術(shù)院校，還注冊了"寶雞技工"的商標(biāo)品牌。技術(shù)過硬的"寶雞技工"，正是我市實(shí)現(xiàn)"經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展"希望輸入的優(yōu)質(zhì)人力資源。今年4月，本著加強(qiáng)人力資源合作，充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢，建立人力資源協(xié)作的長效機(jī)制，提高雙方人力資源建設(shè)水平，我市人社部門與寶雞市人社部門人簽訂了《人力資源對接合作意向書》，就建立互動合作優(yōu)先戰(zhàn)略機(jī)制、建立技能型人才培訓(xùn)引進(jìn)合作機(jī)制、建立用工合作機(jī)制、建立人力資源交流合作聯(lián)盟和進(jìn)一步加強(qiáng)兩市人力資源市場對接達(dá)成合作共識。（2010年12月22日）
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