人力資源公司招聘派遣制駕駛員1名，1名市公安局水上分局，具體如下：
一、招聘條件及要求
（一）年齡在20-33周歲之間；
�。ǘ┱嗡枷胨刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄；
�。ㄈ┥眢w健康，無殘疾，無紋身，心理素質(zhì)好；
�。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭�，C照以上并且駕齡3年以上，部隊(duì)退伍士兵優(yōu)先；
（五）男性，身高165cm以上；
�。┳栽敢詣趧�(dòng)派遣形式簽訂合同，能吃苦耐勞；
�。ㄆ撸┍臼袘艨�，家住在當(dāng)涂并有固定住所者優(yōu)先。
二、福利待遇
崗位工資待遇。被聘用人員在聘用期間每月工資約1100元、工齡30元/年。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病救助、住房公積金按規(guī)定繳納。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：2012年3月7日至3月17日（上午8：00-11：30 下午14：30-17：00）；
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)有限公司（市人才市場(chǎng)三樓）。
報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證（原件及復(fù)印件各一份）及近期1寸免冠正面彩色照片2張。
�。ǘ┟嬖嚰凹寄軠y(cè)試。
1、面試。2012年3月18日上午8:30。地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)有限公司。用工單位安排專人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。
2、技能測(cè)試。由用工單位組織應(yīng)聘人員駕駛技能測(cè)試。
四、確定名單
聘用人員名單由用工單位確定，《聘用通知書》委托市市人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放。
五、體檢
體檢時(shí)間：2012年3月19日。應(yīng)聘者體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》作常規(guī)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
六、政審
政審由用工單位具體組織實(shí)施。政審主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法意識(shí)等；應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明，必要時(shí)可派人到應(yīng)聘人員工作過的單位或?qū)W校了解相關(guān)情況。
七、簽訂合同
聘用人員正式上崗前必須與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂崗位管理協(xié)議（含保密條款）。
八、上崗試用
新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束，由用人單位對(duì)其考核，考核合格者正式聘用。
二〇一二年三月七日
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