人力資源公司擬向社會(huì)公開招聘視頻監(jiān)控值機(jī)員13名，具體如下：
一、招聘條件及要求
�。ㄒ唬┠挲g在18-30周歲之間；
�。ǘ┱嗡枷胨刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法記錄；
�。ㄈ┥眢w健康，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，心理素質(zhì)好；
�。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭�，會(huì)計(jì)算機(jī)操作；
�。ㄎ澹┠行陨砀�165cm以上；
�。┳栽笍氖乱曨l監(jiān)控工作，能吃苦耐勞；
�。ㄆ撸┍臼袘艨诨蛴泄潭ㄗ∷�。
二、招聘人數(shù)及福利待遇
�。ㄒ唬┯�(jì)劃招聘13名視頻監(jiān)控值機(jī)員（男性）；
�。ǘ┮曨l監(jiān)控值機(jī)員工資待遇。被聘用人員在聘用期間每月崗位工資700元、績(jī)效工資300元、加班工資250元/月（50元/天、按 實(shí)計(jì)算，最高5個(gè)班）、工齡30元/年、福利50元/月、全年節(jié)假日加班費(fèi)900元/年。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病救助、住房公積金按規(guī)定繳納。
三、招聘辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：2012年10月20日至10月27日（上午8：00-11：30 下午14：30-17：00）；報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)有限公司（人才市場(chǎng)三樓）。報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證，退伍士兵需持退伍證，會(huì)駕駛技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的需持駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（以上所有證件復(fù)印件各一份）及近期1寸免冠正面彩色照片2張。
�。ǘ┛荚嚒＃�100分）由用工單位組織，筆試占60%、面試占40%。
1、筆試。地點(diǎn)：筆試的主要內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)基本操作能力。筆試結(jié)束后，按照擬聘用人員1：1.5的比例確定面試名單。
2、面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。面試成績(jī)由用工單位當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布。
3、考試加分條件。中專學(xué)歷、大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書視情加分。
四、體檢
體檢：根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)，按擬聘用人數(shù)由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》作常規(guī)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
五、政審
政審主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法意識(shí)等；應(yīng)聘者需提供無(wú)犯罪記錄證明，必要時(shí)可派人到應(yīng)聘人員工作過的單位或?qū)W校了解相關(guān)情況。
六、確定名單
聘用人員名單由用工單位確定，《聘用通知書》委托市市人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放。
七、簽訂合同
聘用人員正式上崗前必須與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂崗位管理協(xié)議（含保密條款）。
八、崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)由用工單位統(tǒng)一組織。
九、上崗試用
新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束，由用人單位對(duì)其考核，考核合格者正式聘用。
二〇一二年十月二十日
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