為貫徹落實(shí)全市招商引資服務(wù)企業(yè)大會精神，服務(wù)我市轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展，主動適應(yīng)“供給側(cè)”改革要求，新春伊始，針對春節(jié)過后求職和招聘的“高峰期”，市人社局決定在農(nóng)歷正月期間，對進(jìn)入市人力資源中心市場招聘的企業(yè)實(shí)行全免費(fèi)，以便更好地滿足企業(yè)招用工需求。
2月16日（農(nóng)歷正月初九），我市在市人力資源中心市場舉辦“2016年新春首場專場招聘會”。當(dāng)天的招聘會有立白日化、達(dá)利食品、萬達(dá)廣場等104家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供了操作工、服務(wù)員、技術(shù)工人、銷售人員、辦公室文員等2043個就業(yè)崗位，有2257名求職者前來應(yīng)聘，現(xiàn)場有936人達(dá)成就業(yè)意向，呈現(xiàn)供需兩旺的勢頭。今年新春首場招聘會呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：
一是崗位數(shù)略有增加。市人社局提前準(zhǔn)備，大力宣傳，廣泛收集崗位，新春首場招聘會就業(yè)崗位比上年增加1.2%。需求排名前三的是服務(wù)人員、操作工、專業(yè)技術(shù)人員，分別占到38.1%、27.3%、19.4%，三者合計(jì)占總需求量的84.8%。
二是工資待遇有所提高。普通操作工月薪2000—3000元，技術(shù)人員月薪3000元以上，管理人員月薪達(dá)4000元左右。平均工資較上年增加約5.8%。
三是新型產(chǎn)業(yè)企業(yè)增多。此次招聘會，節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、新能源、新材料、金融服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)的崗位占到了36%，較上年增加12%。
四是服務(wù)業(yè)崗位比例增大。隨著我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，此次招聘會，對服務(wù)性崗位需求有較大提高，崗位數(shù)占到需求總量的38.1%。
五是技術(shù)崗位需求增加。在全省 “調(diào)轉(zhuǎn)促”、“4105”行動計(jì)劃下，我市傳統(tǒng)行業(yè)不斷改造提升，高新技術(shù)企業(yè)不斷增加，對技術(shù)人員需求有所增加，技術(shù)崗位比上年增加3.9%。
六是求職者期望有所下降。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)的形勢，求職者更加珍惜崗位，相對去年，今年進(jìn)場的求職者在福利待遇、工作環(huán)境等方面的要求有所下降，大多數(shù)求職者對就業(yè)崗位不再“挑肥揀瘦”。
七是求職者技能學(xué)歷提高。部分求職者為適應(yīng)新形勢下的就業(yè)環(huán)境，積極參加技能培訓(xùn)，學(xué)歷及技能等級也普遍提高。此次招聘會具有中級以上技能的人員占到了32.7%，高中以上學(xué)歷的占到了86.3%，較上年分別增加11.3%、18.6%。
八是求職者年齡略有變化。從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職者以青壯年為主體，16—40歲的求職者約占總求職人數(shù)的72.3%，和去年相比略有減少，40歲以上人員比例略有增加。
此次招聘會是我市農(nóng)歷新年后的首場招聘會，也是今年 “春風(fēng)行動”活動的重要內(nèi)容之一。隨后，市人社部門將在市、縣區(qū)（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）陸續(xù)舉辦“就業(yè)援助月”、“就業(yè)詩城、春風(fēng)送崗”女性專場招聘會、“暖春行動”農(nóng)民工就業(yè)專場招聘會等系列就業(yè)服務(wù)活動92場，全面搭建供需交流平臺，促進(jìn)勞動者就地就近充分就業(yè)。
公網(wǎng)安備：34050302000164號
