為全面提高工作效率，提升就業(yè)服務(wù)水平，更好地為我市群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。8月3日及5日，市人力資源中心分別在花山區(qū)、含山縣舉辦了全市縣區(qū)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各縣區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員近100人參加了培訓(xùn)。
新時期人社部門職能不斷豐富，內(nèi)涵不斷延伸，面臨著更加繁重的任務(wù)和層出不窮的新挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是加強(qiáng)基層平臺建設(shè)的需要，也是提升自身能力的需要。因此，加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)對推動我市就業(yè)服務(wù)工作的發(fā)展有極為重要的意義。本次培訓(xùn)班由市人社局就業(yè)科負(fù)責(zé)人、市人力資源中心相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干授課，重點(diǎn)針對基層工作人員關(guān)心的就業(yè)困難人員認(rèn)定工作的政策依據(jù)、認(rèn)定流程、工作案例等相關(guān)知識進(jìn)行系統(tǒng)的解讀。同時就馬鞍山市八大產(chǎn)業(yè)調(diào)研、安徽公共招聘網(wǎng)測試及就業(yè)脫貧信息系統(tǒng)等工作進(jìn)行了培訓(xùn)和演示，并傳達(dá)了相關(guān)工作的目標(biāo)考核要求。培訓(xùn)期間，市人力資源中心還安排了互動交流環(huán)節(jié)，組織部分基層工作人員就當(dāng)前工作推進(jìn)過程中遇到的問題與培訓(xùn)人員進(jìn)行了提問和交流。
通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了全市就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對新一輪新政策的理解，為推進(jìn)我市就業(yè)服務(wù)工作水平，提高工作效率，打下了良好的基礎(chǔ)。下一步，市人力資源中心將繼續(xù)加強(qiáng)對各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的政策、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照市人社局的要求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基層就業(yè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。
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