今年以來，市人力資源中心緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，突出工作重點，開拓創(chuàng)新、真抓實干，扎實做好各項就業(yè)服務工作，不斷提升公共就業(yè)服務水平，著力推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.98萬人，完成全年目標任務的69.33%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9674人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2511人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.95%。開發(fā)公益性崗位2862個，完成全年目標任務的102.21%，其中托底性安置崗位629個。成功推薦2068名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，安排高校畢業(yè)生就業(yè)見習922人，安置579名高校畢業(yè)生在基層特定崗位就業(yè)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1637筆25819萬元，直接扶持2342人創(chuàng)業(yè)、帶動8823人就業(yè)；完成創(chuàng)業(yè)培訓4628人。
積極搭建快速就業(yè)對接平臺。加大就業(yè)政策宣傳力度，全面完成“春風行動”工作。上半年，組織實施以“搭建供需服務平臺，促進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“2016年春風行動”專項活動，期間全市免費發(fā)放“春風卡”等宣傳資料51784份，召開各種規(guī)模的用工招聘會55場，提供免費服務20922人，吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)11918人，跨地區(qū)有組織勞務輸出成功2080人。定期舉辦各類招聘會。相繼聯(lián)系市總工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市民政局、軍分區(qū)等單位舉辦了大型春季農(nóng)民工用工專場招聘會、女性專場招聘會、退役士兵專場招聘會、“民營企業(yè)招聘周暨2016年高校畢業(yè)生專場招聘會” 等12場專場招聘會，截止目前，共舉辦招聘會58場，招聘企業(yè)3380家，提供崗位16183個，進場近6.7萬人次，達成就業(yè)意向9331人。開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動，活動期間，走訪就業(yè)困難人員家庭1656戶，登記認定的未就業(yè)困難人員1241人，其中殘疾就業(yè)困難人員145人，低保家庭成員264人，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1020人。開展兩皖對接活動。為全面實施就業(yè)脫貧工程，深化皖南皖北結(jié)對合作，引進皖北勞動力來我市就業(yè)，3月25日，組織了6家企業(yè)，赴宿州開展了主題為“兩皖勞務對接，提速兩地經(jīng)濟發(fā)展”的勞務對接招聘會，提供崗位844個，當天宿州市組織1000多名求職者前來應聘， 112人與馬鞍山企業(yè)達成就業(yè)意向。4月18日，參加安慶市潛山縣 “精準扶貧，就業(yè)先行”的專場招聘會，組織4家企業(yè)，提供就業(yè)崗位609個，有22人與馬鞍山企業(yè)達成就業(yè)意向。
扎實做好就業(yè)服務民生工程項目。上半年，全面完成公益性崗位開發(fā)工作。根據(jù)省人社廳相關(guān)文件規(guī)定，今年將公益性崗位擴大到凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業(yè)，崗位開發(fā)的范圍較去年更廣，主要包括社區(qū)工作人員,工勤服務及保潔、保綠、保安等崗位,薪酬待遇較去年也有所提高，月平均工資比去年提高了5.2%。截至7月底，全市共開發(fā)公益性崗位2862個，其中托底性安置崗位617個，月平均工資1342元。超額完成全年開發(fā)2800個公益性崗位的目標任務，崗位信息已通過報紙、網(wǎng)絡(luò)正式向社會公開發(fā)布。大力實施第三輪“三支一扶”計劃。征集“三支一扶” 崗位26個，崗位征集數(shù)較往年增長近一倍，引導更多的高校畢業(yè)生積極投入基層就業(yè)。做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理工作。加強崗位人員管理，強化用人單位主體責任，規(guī)范勞動用工行為，維護崗位人員合法權(quán)益。發(fā)放崗位及社會補貼271.69萬元。認真組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。積極征集見習崗位，上半年分別赴十七冶、科創(chuàng)中心、泰爾重工等11家市級見習基地進行了走訪調(diào)研，宣傳解讀見習政策，對經(jīng)辦人員給予業(yè)務指導，確保就業(yè)見習規(guī)范管理。面向社會發(fā)布939個就業(yè)見習崗位。吸納100名離校未就業(yè)畢業(yè)生參加了見習，有效地幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力。于7月23日舉辦“馬鞍山市2016年高校畢業(yè)生見習對接會”，55家見習單位參會，888個各類見習崗位，共吸引高校畢業(yè)生1342人參會，現(xiàn)場對接登記481人。實施高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。上半年為850名駐馬院校困難家庭、殘疾和獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼86萬元。針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生跟蹤服務。通過職業(yè)培訓、就業(yè)見習、基層特定崗位、職業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生離校不離心，服務不斷線。
全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。積極開展就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，1-7月審核、兌現(xiàn)單位社保補貼18家56人17.7萬元、公益性崗位補貼279人次166.2萬元；及時錄入就業(yè)備案管理系統(tǒng)信息3569條涉及資金638.5萬元；對52個2015年市級充分就業(yè)社區(qū)授牌并兌現(xiàn)補助資金。全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 1637筆25819萬元，其中，個人貸款 1614筆17959萬元，高校畢業(yè)生貸款47筆447萬元，農(nóng)民貸款 342筆3424萬元，復轉(zhuǎn)退軍人貸款1筆10萬元，殘疾人貸款1筆10萬元。認定勞動密集型小企業(yè)23戶，新增創(chuàng)業(yè)貸款7860萬元，直接扶持 2342人創(chuàng)業(yè)、帶動8823人就業(yè)。免費對各類群體進行創(chuàng)業(yè)培訓2200人，4月，我市對全市25個創(chuàng)業(yè)培訓教室采用360度全景無死角監(jiān)控，并建立創(chuàng)業(yè)培訓班管理電子檔案，切實加大監(jiān)管力度，提高我市創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量和水平。我市“兩突破一增加一發(fā)揮”全力推進創(chuàng)貸工作。突破范圍，允許有其他商業(yè)貸款（含創(chuàng)貸）記錄的創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。1-7月，我市已有571位有商貸記錄人員享受貸款扶持，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款7537 萬元。突破額度。在中央最高10萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款的基礎(chǔ)上，我市將符合條件的二次貸款人員貸款額度提高至20萬元。1-7月，市區(qū)已有203位創(chuàng)業(yè)者由此受益，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款3906萬元。增加銀行。我市將個人創(chuàng)業(yè)貸款經(jīng)辦銀行由一家增至三家，個人創(chuàng)業(yè)貸款金融服務競爭機制初步形成。目前，農(nóng)商行已發(fā)放貸款1筆20萬元。發(fā)揮共青團作用。整合創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金，將原下崗失業(yè)人員小額擔保貸款與青年創(chuàng)業(yè)貸款合并，進一步突出共青團組織在扶持青年創(chuàng)業(yè)中的重要作用。目前，已發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)貸款40筆400萬元。努力提升創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍。成功指導馬鞍山軟件園、富馬智聯(lián)創(chuàng)業(yè)園分別認定為安徽省第一、第二批青年創(chuàng)業(yè)園。馬鞍山青年眾創(chuàng)空間?小馬夢工場被認定為首批市級創(chuàng)客空間，并舉辦各類創(chuàng)業(yè)沙龍60多場，吸引入駐創(chuàng)業(yè)項目17個，引領(lǐng)一批民營、公辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體迅速成長。
著力夯實公共就業(yè)服務平臺。大力推廣陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳系統(tǒng)。多次深入縣區(qū)指導、培訓和督查，利用省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳系統(tǒng)，及時便捷受理靈活就業(yè)參保人員的社保補貼申請，嚴格按照程序做好靈活就業(yè)人員的情況調(diào)查、資料核對和政策審核、人員匯總工作，確保做到三清：靈活就業(yè)困難人員底數(shù)清、補貼次數(shù)清、年齡結(jié)構(gòu)清；及時公示領(lǐng)取社保補貼人員名單、領(lǐng)取社保補貼款日期，并實行社保專員負責制，確保社保補貼全部以銀行存折形式安全、無誤、有序、快捷地發(fā)放到每個靈活就業(yè)的困難人員手中。1-7月及時為3528名特困群體發(fā)放社保補貼資金454.6萬元。進一步加強基層平臺隊伍建設(shè)。為提高就業(yè)專管員政策水平和業(yè)務能力，做好服務群眾“最后1公里”，集中舉辦3期基層平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓班，共150多名基層平臺專管員參加了培訓。為辦好這次業(yè)務培訓班，中心及時編印下發(fā)了500冊《就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南》，并對不具備辦班條件的市開發(fā)區(qū)、慈湖高新區(qū)、示范園區(qū)等分別劃入花山區(qū)、雨山區(qū)培訓點�；鶎悠脚_工作人員通過培訓不僅全面掌握了新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，而且進一步推進了基層平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務標準化、就業(yè)援助精細化和長效化的創(chuàng)建工作。同時，市人力資源管理服務中心設(shè)立了“一站式”服務窗口，為廣大市民提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓以及政策咨詢等一條龍服務。
加強失業(yè)預警監(jiān)測工作。為提高監(jiān)測工作水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量，3月末，在市人力資源中心舉辦了“馬鞍山市2016年就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測業(yè)務培訓班”，邀請了省就業(yè)局專家前來授課，全市參與監(jiān)測的用工企業(yè)、開發(fā)園區(qū)、人力資源市場、行政村監(jiān)測人員近90人參加了培訓。相繼研究制訂了《馬鞍山市開展“八大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)”企業(yè)用工狀況調(diào)研的工作方案》、《馬鞍山市產(chǎn)能過剩企業(yè)失業(yè)預警應急預案》，進一步發(fā)揮就失業(yè)動態(tài)監(jiān)測對研判就業(yè)形勢和就業(yè)宏觀決策的基礎(chǔ)作用。下一步，將啟動八大產(chǎn)業(yè)用工調(diào)研工作，做好鋼鐵、煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)監(jiān)測和防控工作，加強對就業(yè)失業(yè)重點指標、人力資源市場供求及宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)的監(jiān)測分析。
創(chuàng)新做好服務企業(yè)發(fā)展工作。創(chuàng)新職業(yè)指導工作，創(chuàng)新組建“啟明星”職業(yè)指導工作室。拓展“一對一”職業(yè)指導模式，創(chuàng)新籌備建立我省首家以高級職業(yè)指導師團隊組建成立的 “啟明星”職業(yè)指導工作室，提供包括職業(yè)素質(zhì)測評、個人職業(yè)指導、群體職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、用工指導、個性化職業(yè)指導、就業(yè)訓練工廠等多種模式的職業(yè)指導，為求職者解決職業(yè)決策困難。目前職業(yè)指導工作室已正式運行。優(yōu)化企業(yè)用工服務，創(chuàng)新實施用人單位招用工信用等級評定制度。規(guī)范和服務用人單位招用工，制定下發(fā)《馬鞍山市人力資源中心市場用人單位招用工信用等級評定管理暫行辦法》，進入我市人力資源中心市場招聘的企業(yè)可申請評定A、B、C、D四個等級，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、信息登記、參加招聘會、簽訂勞動合同等情況給予相應等級評定，分別給予“一對一”用工，減免攤位費等服務。此外，市人力資源中心建立了定期聯(lián)系重點企業(yè)制度，及時了解掌握企業(yè)需求。通過提供特殊緊缺工種招聘就業(yè)服務、外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)服務，切實保障企業(yè)人才和用工需求。深入開展惠企援企政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，積極推進政策落實“一站式”服務，全力助推我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。
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