3季度，馬鞍山市繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，各監(jiān)測(cè)點(diǎn)按時(shí)按質(zhì)完成了數(shù)據(jù)填報(bào)工作，市人力資源中心對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集、匯總和分析。數(shù)據(jù)顯示，馬鞍山市3季度就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，主要情況如下：一是進(jìn)入人力資源市招聘的單位共有1599家，市人力資源市場(chǎng)共收集發(fā)布崗位需求人數(shù)35146人，登記求職人數(shù)33587，求人倍率1.05，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.94%。；二是全市60家監(jiān)測(cè)企業(yè)，實(shí)有員工60259人。計(jì)劃招工人數(shù)1868人，實(shí)際招聘977人，缺工人數(shù)891人，實(shí)際招聘占計(jì)劃招工人數(shù)的52.3%。與上季度相比，本季度計(jì)劃招工人數(shù)增加27.2%，實(shí)際招聘減少10.6%，缺工人數(shù)增加46.7%，流失人數(shù)增加39.3%；三是我市2個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)計(jì)劃招聘員工1857人，實(shí)際招聘1322人，招聘成功率達(dá)71.19%，計(jì)劃招工數(shù)和實(shí)際招工數(shù)較二季度分別減少27.6%和34.1%，員工流失1022人，較二季度增加16%；四是新外出就業(yè)1265人，新返鄉(xiāng)870人，期未實(shí)有外出就業(yè)7567人，占總?cè)丝跀?shù)19.49%，占勞動(dòng)力總數(shù)35.86%，同比下降8.53%。我市農(nóng)村勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)總體形勢(shì)穩(wěn)定；五是根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦及失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)比對(duì)，今年1-9月份我市當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)持續(xù)上升，與失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的從業(yè)人數(shù)相比大致呈反比逆相關(guān)態(tài)勢(shì)。數(shù)據(jù)客觀反映了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨緩但相應(yīng)穩(wěn)定的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。
一、人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況
本季度的供求狀況分析數(shù)據(jù)，包括全市三區(qū)三縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市人力資源市場(chǎng)39場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)的供求狀況信息，均為本季度有效數(shù)。本季度進(jìn)入人力資源市招聘的單位共有1599家，我市人力資源市場(chǎng)共收集發(fā)布崗位需求人數(shù)35146人，登記求職人數(shù)33587，求人倍率1.05，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.94%。本季度市場(chǎng)供求狀況主要呈現(xiàn)出以下幾方面特征：
1、人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)略大于供給人數(shù)，求人倍率為1.05
2、第一產(chǎn)業(yè)需求比重趨于平衡，第三產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)需求占主導(dǎo)地位
3、從行業(yè)需求看，企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
4、有限責(zé)任公司用人需求占半壁江山
5、用人需求主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員和商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員
6、新成長(zhǎng)失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員是求職的主體
7、勞動(dòng)力供需性別比基本持平
8、本季度勞動(dòng)力供給以青壯年為主
9、用人單位對(duì)求職者文化程度要求有所降低
10、從用工單位需求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求的
11、崗位需求與供給情況排名
二、企業(yè)用工監(jiān)測(cè)
全市監(jiān)測(cè)企業(yè)60家，實(shí)有員工60259人。計(jì)劃招工人數(shù)1868人，實(shí)際招聘977人，缺工人數(shù)891人，實(shí)際招聘占計(jì)劃招工人數(shù)的52.3%。與上季度相比，本季度計(jì)劃招工人數(shù)增加27.2%，實(shí)際招聘減少10.6%，缺工人數(shù)增加46.7%，流失人數(shù)增加39.3%。說(shuō)明本季企業(yè)用工需求增加，招聘成功率低，容易度減弱，員工穩(wěn)定性差。
三、產(chǎn)業(yè)園監(jiān)測(cè)情況
1、總體情況。9月末我市2個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)共有企業(yè)1398戶，實(shí)有員工 63296人，其中技能人才17861人，占28.22%，專業(yè)技術(shù)人才9671人，占15.28%。本月計(jì)劃招聘659人，實(shí)際招聘428人，目前缺工231人，占實(shí)有員工比例0.36%。
2、員工流失情況。9月份園內(nèi)企業(yè)流失員工439人，占園內(nèi)實(shí)有員工數(shù)的 0.69%，較上期增加0.15%。
3、相關(guān)分析。三季度，我市2個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)計(jì)劃招聘員工1857人，實(shí)際招聘1322人，招聘成功率達(dá)71.19%，計(jì)劃招工數(shù)和實(shí)際招工數(shù)較二季度分別減少27.6%和34.1%，員工流失1022人，較二季度增加16%。新增崗位減少，流失人員增加的主要原因仍是部分企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響。但三季度末的企業(yè)員工總數(shù)比上季度增加0.48%，比去年同期增加4.85%，說(shuō)明新增就業(yè)人員仍在小幅度增加，失業(yè)人員能在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
4、近期用工形勢(shì)研判及下一步工作打算
�。�1）開(kāi)展集中走訪服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。深入各開(kāi)發(fā)園區(qū)企業(yè)宣傳近期人社部門(mén)出臺(tái)的涉企文件政策，了解企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、面臨的主要困難，有針對(duì)性地提供用工服務(wù)。
�。�2）全力做好企業(yè)用工對(duì)接服務(wù)。針對(duì)新入駐的企業(yè)提供“前中后”全程用工對(duì)接服務(wù)，實(shí)行“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一”全程跟進(jìn)服務(wù)，著力解決好招商引資企業(yè)招工問(wèn)題。
（3）做好市場(chǎng)招聘活動(dòng)緩解企業(yè)用工難。通過(guò)走訪企業(yè)，開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)需求，適合舉辦各類招聘活動(dòng)。
四、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)
3季度我市新外出就業(yè)1265人，新返鄉(xiāng)870人，期未實(shí)有外出就業(yè)7567人，占總?cè)丝跀?shù)19.49%，占勞動(dòng)力總數(shù)35.86%，同比下降8.53%。我市農(nóng)村勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)總體形勢(shì)穩(wěn)定。
五、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況
1、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)情況
�。�1）從業(yè)人數(shù)情況。今年前三季度，我市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)樣本企業(yè)的從業(yè)人數(shù)總體呈下降趨勢(shì)，第三季度下降尤為明顯。
�。�2）崗位變動(dòng)情況。9月，我市60家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)樣本單位從業(yè)人數(shù)與1月建檔期相比，增長(zhǎng)為19家，占比31.67%；未變的4家，占比6.66%；減少的37家，占比61.67%。與上季度末比，從業(yè)人員減少與持平的企業(yè)數(shù)有所增加。從樣本企業(yè)的行業(yè)類型看，調(diào)查期與年初建檔期相比除住宿餐飲業(yè)有小幅增長(zhǎng)及文化、體育和娛樂(lè)業(yè)未發(fā)生變化外，其他行業(yè)都出現(xiàn)不同程度的從業(yè)人數(shù)下降。批發(fā)零售業(yè)尤為劇烈，降幅達(dá)12.51%。特別需要關(guān)注的制造業(yè)本季度出現(xiàn)了下降，且與上季度環(huán)比達(dá)到了2.15%。
2、相關(guān)分析及后期預(yù)測(cè)
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦及失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)比對(duì)，今年1-9月份我市當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)持續(xù)上升，與失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的從業(yè)人數(shù)相比大致呈反比逆相關(guān)態(tài)勢(shì)。數(shù)據(jù)客觀反映了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨緩但相應(yīng)穩(wěn)定的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。今年我市批發(fā)和零售業(yè)從業(yè)崗位變動(dòng)幅度較大是因?yàn)槿缃裨撔袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈關(guān)系密切，部分規(guī)模較大企業(yè)當(dāng)前是非樣本企業(yè)（如大潤(rùn)發(fā)、歐尚超市），大型超市新店開(kāi)業(yè)造成監(jiān)測(cè)樣本中批發(fā)和零售業(yè)的企業(yè)人員跳槽流失，但此行業(yè)從業(yè)總量并未發(fā)生明顯減少。馬鋼兩公司因其特殊性雖未被納入監(jiān)測(cè)樣本單位，但在鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩大背景下仍長(zhǎng)期予以關(guān)注。監(jiān)測(cè)中顯示因得到政策有力支持該單位在近1年來(lái)去產(chǎn)能的實(shí)施過(guò)程中，并未對(duì)我市的從業(yè)崗位及失業(yè)保險(xiǎn)基金造成較大沖擊，1-9月僅向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移交失業(yè)人員檔案267份。
我市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策相繼出臺(tái)并實(shí)施，失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼也陸續(xù)到位，必將對(duì)我市的就業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮出積極促進(jìn)作用。預(yù)測(cè)今后一段時(shí)期，我市的從業(yè)崗位仍然保持相對(duì)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。
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