10—12月是即將畢業(yè)的在校大學(xué)生求職應(yīng)聘的黃金期。為幫助我市企業(yè)抓住關(guān)鍵時間點“搶”到合適人才,市人社部門精心籌劃,早安排、早行動,積極做好用工對接服務(wù)。一是實行校企對接。主動走訪我市重點企業(yè),了解用工需求,建立基礎(chǔ)臺賬,將于11月份組織與駐馬高校對接活動,舉辦6場“送崗位進(jìn)校園”專場招聘活動,促進(jìn)高校畢業(yè)生留馬就業(yè)。二是“走出去,引進(jìn)來”對接。根據(jù)我市企業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求,于10—11月份組團(tuán)參加全國“第四屆跨區(qū)域(秋季)高校畢業(yè)生巡回招聘活動”,期間組織十七冶、科達(dá)潔能、華騏環(huán)保等19家企業(yè)赴西安、南京、重慶等地招賢攬才。保持與省內(nèi)高校密切聯(lián)系,于12月初組織部分企業(yè)赴省內(nèi)高校開展“名企校園行”對接招聘活動。三是線上線下對接。在馬鞍山人才網(wǎng)舉辦大中城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘活動,實時發(fā)布企業(yè)崗位需求信息,搭建企業(yè)與求職者網(wǎng)絡(luò)對接平臺,使高校畢業(yè)生足不出戶輕松應(yīng)聘。四是跟進(jìn)服務(wù)對接。設(shè)立專門窗口,開展人才引進(jìn)“一站式”服務(wù),按照一個窗口受理、一站式辦結(jié)的原則,為企業(yè)引進(jìn)人才提供一系列后續(xù)服務(wù)。