日前，安徽省出臺事業(yè)單位專業(yè)技術人員兼職兼薪指導意見�！兑庖姟芬�(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術人員在保證完成本職工作的前提下，不侵犯單位知識產權、不涉及單位的專業(yè)和技術發(fā)展方向、不泄露國家和單位機密、不沖擊單位經(jīng)濟利益、不損害社會和公眾利益的情況下，可以遵從本指導意見的要求到其他單位從事兼職工作，并獲取兼職報酬。
《意見》規(guī)定，兼職活動應是技術開發(fā)、技術推廣、技術成果轉讓、信息咨詢、技術服務以及法律、法規(guī)允許的工作內容。事業(yè)單位專業(yè)技術人員從事兼職兼薪活動，必須由單位批準，必須與提供兼職崗位的一方簽訂符合法律規(guī)定的兼職合同，明確各自的權利和義務、薪酬支付方式、工傷、保險責任、違約責任和解決爭議的方式方法以及法律規(guī)定的其他事項。
事業(yè)單位專業(yè)技術人員從事技術兼職活動需占用本職工作時間或需使用所在單位設備、專用技術以及需所在單位提供物力、財力支持的，經(jīng)所在單位批準后，須簽訂有關補償協(xié)議。
《意見》要求，事業(yè)單位專業(yè)技術人員在兼職兼薪活動中要維護本單位的技術權益，不得通過工作關系從本單位獲得的下列技術成果提供或轉讓給兼職單位：本單位準備或者已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；本單位準備或者已經(jīng)申請發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎的科技成果；本單位轉讓或者已經(jīng)轉讓的技術；本單位在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術成果；本單位職工或者本人執(zhí)行本單位的任務，或者主要利用本單位的技術條件所完成的職務技術成果；本單位明確規(guī)定不向外單位提供或者轉讓的未公開的關鍵性技術。
來源：中國人事報 （徽 仁）
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