馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司作為馬鞍山市政府發(fā)起設(shè)立的國有獨資公司,經(jīng)市國資委授權(quán),通過市場運作,融通資金,規(guī)范投資,推進城市建設(shè)發(fā)展。業(yè)務(wù)板塊涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運營、金融控股、土地整治、公用事業(yè)、基建投資等多個領(lǐng)域。因公司工作需要,面向社會公開引進1名高級管理人才,現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負責(zé)具體承辦本次引進工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
1.堅持面向社會、公開引進;
2.堅持考試考察、擇優(yōu)錄用;
3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、引進崗位計劃
本次引進高級管理人才1名,具體崗位詳見《馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司2023年公開引進高級管理人才崗位計劃表》(附件一)。
三、資格條件
(一)報考人員應(yīng)同時具有下列條件:
1.遵守相關(guān)法律法規(guī),具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,無不良行為記錄;
2.符合《馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司2023年公開引進高級管理人才崗位計劃表》(附件一)規(guī)定的崗位學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等基本條件,其中“45周歲以下”為“1977年6月1日(含)以后出生”。
(二)屬于下列情況之一者,均不得報考:
1.不符合引進條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;
6.具有其他不適合從事單位工作情形的,法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、引進程序及報名
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
(一)報名
1.報名時間:2023年6月1日至2023年6月18日 17:00前,逾期不再接受報名。(報名時請關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號)
2.報名采用網(wǎng)上報名方式進行。
【報名者須提交以下資料】:本人簽名確認的《馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司2023年公開引進高級管理人才考生報名表》(附件二,請自行下載填寫并打印);
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件;
(3)工作經(jīng)驗/年限需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證及單位證明;
(4)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片(電子版);
(5)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件三,請自行下載填寫并打印);
(6)將以上報名資料編輯成電子版本(Word文檔),發(fā)送至電子郵箱:masxhrlzp@163.com,郵件主題:兩山公司+崗位代碼+姓名+手機號碼。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報考人數(shù)與職位引進計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的,根據(jù)實際報名情況上報至考試領(lǐng)導(dǎo)小組,并研究決定是否進行相應(yīng)調(diào)整。
5.所有報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,是否真實有效。
2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。
3.資格審查將貫穿于整個引進環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)一切違背引進的原則及資格等相關(guān)事宜,將一律取消該考生的報考或錄用資格。
(三)面試
1.領(lǐng)取準考證時間及地點:具體時間及地點另行發(fā)布公告通知。
2.面試時間及地點:具體面試時間及地點詳見準考證。
3.面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等要素。面試總分為100分,成績計算依據(jù)“四舍五入”法,計算精確到小數(shù)點后兩位,面試成績當(dāng)場宣布。按照面試成績從高分到低分排列,考生面試成績相同的,現(xiàn)場安排加試。
4.面試成績原則上不低于70分,若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。
(四)體檢與考察
1.體檢:按照面試成績從高分到低分順序,以1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實施,體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察:體檢合格者,進入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等,被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》和《全國法院被執(zhí)行人信息查詢》。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報考崗位缺額的,在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示、錄用與待遇
1.對面試、體檢與考察合格的擬錄用人員,在馬鞍山市人才網(wǎng)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公示,時間為5個工作日。 公示期間,對擬錄用人員有異議的,可向馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用,在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
2.公示無異議后,擬錄用人員將與馬鞍山市新華人力資源有限公司簽訂勞動合同,薪酬待遇參照公司副總經(jīng)理標準執(zhí)行(約30萬元/年),簽訂考核協(xié)議,根據(jù)考核結(jié)果確定是否留用?己撕细竦,一年期滿后與公司簽訂勞動合同,作為公司副職納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理;考核不合格的,不再續(xù)聘。
3.公示結(jié)束后,錄用人員須在1個月內(nèi)到崗,否則視同放棄,將在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
五、其他事項
1.引進面試未錄用且面試成績不低于70分人員,將全部納入馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司備用人才庫,有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的,經(jīng)會議研究同意后,按照面試成績從高分到低分進行等額遞補,在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責(zé)解釋。引進過程中,將及時馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報考人員應(yīng)當(dāng)及時查詢。
3.本次引進考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,免收報名費和面試費。
4.引進工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
5.報名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
0555-2221498(馬鞍山市新華人力資源有限公司)
6.監(jiān)督舉報電話:(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
0555-3881262(馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司)
特此公告
附件一:馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司2023年公開引進高級管理人才崗位計劃表
附件二:馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司2023年公開引進高級管理人才考生報名登記表
附件三:報考誠信承諾書(1)
馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司
馬鞍山市新華人力資源有限公司
2023年6月1日