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馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司2023年招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2023.08.14       瀏覽量:7938
 
  因發(fā)展需要,馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司,面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、公司簡(jiǎn)介
  馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司成立于2005年,為江東控股集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè),是集糧食購(gòu)銷、儲(chǔ)備、多業(yè)經(jīng)營(yíng)為一體的綜合性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

  二、招聘崗位
  本次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃3名,具體崗位詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  三、報(bào)考資格及條件
  符合《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件,其中 “35周歲及以下”為“1987年8月及以后出生”。
  具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
  (1)不符合招聘條件要求的人員;
 。2)現(xiàn)役軍人;
  (3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
  (4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 。5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

  四、招聘程序
  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
 。ㄒ唬﹫(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2023年 8月14日—2023年8月25 日(周一至周五上午8:30-11:30、下午15:00-17:00,雙休日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名),逾期不接受報(bào)名。
  2.報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓,市湖南東路2855號(hào)<國(guó)際華城南門對(duì)面>)。
  3.報(bào)名者須攜帶材料:
 。1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫電子檔并打印,僅簽名為手寫)。
 。2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上)、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、近期免冠同底1寸證件照3張。工作經(jīng)驗(yàn)/年限需提供相應(yīng)期限的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證、工作經(jīng)歷證明。(工作經(jīng)歷證明可在考察環(huán)節(jié)資格條件復(fù)審時(shí)提供)
 。3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3,請(qǐng)自行下載并打。
 。4)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶智能手機(jī),供加入“人力資源招聘群”用(按“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。
  4.每名報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位,不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。
  5.所有報(bào)名資料恕不退還。招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,將及時(shí)在QQ群公布,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
  6.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
  7.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
 。ǘ┵Y格審查
  1.資格審查內(nèi)容主要為:審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的,取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
  (三)考試
  考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  1.筆試
  (1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
 。2)筆試內(nèi)容:根據(jù)崗位進(jìn)行綜合題和專業(yè)題測(cè)試。
 。3)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布,請(qǐng)考生注意查看。
  2.面試
  按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在人力資源招聘群公布。
  因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ))。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線,面試成績(jī)合格線為70分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
  3.成績(jī)合成
  筆試和面試成績(jī)按照3:7的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)! 
 。ㄋ模w檢
  1.根據(jù)招聘崗位人數(shù),按總分成績(jī)從高到低順序,等額確定體檢對(duì)象(總分成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高者確定)。
  2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。
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  體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總分成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。
  體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 。┕九c錄用
  1.體檢和考察合格后,對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的,在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總分成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。
  2.錄用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期限3年(含試用期,試用期6個(gè)月),試用期內(nèi)或試用期滿,對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關(guān)規(guī)定的,解除勞動(dòng)合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。錄用人員未通過試用期的,在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總分成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。錄用人員工作滿3年后,經(jīng)綜合考核合格后可與糧食集團(tuán)或其子公司簽訂勞動(dòng)合同。
  3.若錄用人員在錄用后的一個(gè)自然年(自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算一年)內(nèi)流失,公司可在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總分成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)),若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員放棄等情況,可按同崗位筆試成績(jī)由高到低以1:3的比例遞補(bǔ)進(jìn)行面試,并通過體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。
  4.錄用人員全年應(yīng)發(fā)綜合薪酬不低于6萬(wàn)元,享受工會(huì)福利、單位體檢、帶薪年假、職工培訓(xùn)等福利,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,轉(zhuǎn)為正式合同制職工后可享受企業(yè)年金。具體薪酬結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及績(jī)效考核管理等相關(guān)規(guī)定計(jì)算。

  五、有關(guān)事宜
  1.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
  2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
  3.本公告由馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
  4.報(bào)名咨詢電話:0555-2486411、2366345(市人力資源公司)
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0555-2617133(市糧食集團(tuán))
 。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)

  附件1:崗位計(jì)劃表
    2:報(bào)名登記表
    3:報(bào)考誠(chéng)信承諾書


馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年8月11日


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